Coach voor loopbaan en persoonlijke groei
welkom
welkom
Of je nou klein of groot onderneemt, met mijn expertise help ik je bij personeelsvraagstukken die nèt even wat meer aandacht of kennis vragen dan de dagelijkse support kan bieden. Ik weet hoe ik snel het verschil kan maken. Doelgericht en hands-on ga ik te werk en genereer direct impact op HR onderwerpen die nu aandacht vragen en zet stappen naar de grotere doelen van jouw organisatie.
Toen ik nog in loondienst werkte, zag ik dat veel kleinere werkgevers hun Personeelszaken niet goed op orde hadden en zo onnodig financieel risico liepen. Gebrek aan kennis en tijd bleken vaak de oorzaken hiervan te zijn. Ik vond dat werkgevers zichzelf en hun werknemers daarmee tekort deden. Dat kon beter! En zo werd in 2009 Groot in HR opgericht om vooral MKB ondernemers te helpen hun Personeelszaken te professionaliseren. Inmiddels ben ik ruim 30 opdrachtgevers verder en heb ik duurzame klantrelaties opgebouwd met kleinere ondernemers die mij regelmatig benaderen voor hulp.
Door mijn ervaring bij tal van verschillende opdrachtgevers pas ik me razendsnel aan en zorg ervoor dat jij focus kan houden op de business en dat jouw personeelszaken de aandacht krijgt die ze verdient. Met name als jouw organisatie groeit of als HR als onderdeel in een andere functie is ondergebracht (bijvoorbeeld bij een Office Manager), heeft de blik van een vakexpert zo nu en dan écht zin. In veel situaties kan ik meteen en zonder veel inspanningen jouw probleem of vraag oplossen of beantwoorden.
Je brengt kennis in huis die blijft! 
Zo help je je in-house HR Support zich verder te ontwikkelen. Want ik ga voor een duurzame samenwerking; ook als de klus geklaard is blijf ik binnen handbereik en als het even kan ook binnen fietsbereik.
HR || Projecten || Verzuim || Coaching
dienstverlening
dienstverlening
1. Waardevol samenwerken en inspireren
Ik denk mee over alle voorkomende personeelsvraagstukken binnen de organisatie met een duidelijke visie op HR, passie voor het vak, verstand van zaken, daadkracht en humor.
2. Positieve impact genereren
Ik maak gebruik van een gedegen maar doelgerichte aanpak die mensen in hun waarde laat en snel resultaat oplevert. Bijvoorbeeld om vastgelopen gesprekken weer in beweging te krijgen, (langdurig) zieken weer op het juiste pad te zetten of op een goede manier van een medewerker afscheid te nemen.
3. Groei en duurzame inzetbaarheid stimuleren
Veranderingen in onze manier van werken gaan hard. Van werknemers wordt verwacht dat ze zelf de regie nemen over hun toekomst en hun ontwikkeling. Ik bied concrete handvatten om persoonlijke kwaliteiten inzichtelijk te krijgen en tot hun recht te laten komen in de organisatie.
Ik ben direct inzetbaar voor:
- tijdelijk vervangen of aanvullen HR Business Partner/HR Manager of solo positie
- loopbaan advies NL Leert Door
- aanpakken kortdurend, langdurend en complex Ziekteverzuim
- professionaliseren HR bij start-ups/scale-ups
- begeleiden organisatie veranderingen en grote HR projecten
- toepassing arbeidsrecht bij reorganisatie en ontslag
- stimuleren gezond werken en persoonlijke groei
- structureren HR Processen, formuleren beleid, moderniseren gesprekscyclus
- coachen in stijl van leidinggeven en communicatie technieken
- flexibele inzet van deskundig HR advies en een professionele gesprekspartner
- geen kosten van tussenbureaus, hierdoor kan het tarief scherp blijven
- bouwen aan een professionele HR afdeling die bijdraagt aan de business doelstellingen
- voorbereid zijn op veranderingen in wet- en regelgeving en de toepassing daarvan
- meeprofiteren van een groot netwerk en best practices uit meer dan 30 andere grote en kleine organisaties
- een duidelijk contactpersoon die niet alleen de belofte maar ook het resultaat levert
- prettig contact met een betrouwbare partij voor een duurzame samenwerking
- glasheldere communicatie met een no-nonsense aanpak
weet wat er speelt en wat een ondernemer beweegt
aanpak
–
Ik help je met het formuleren van HR onderwerpen en beleid die nodig zijn voor een goede bedrijfsvoering, ik vertel je waarmee je jouw onderneming kan versterken en laten groeien en ik laat zien hoe je veranderingen succesvol begeleidt.
Kraakheldere communicatie
Daadkrachtig, besluitvaardig en voortvarend ga ik te werk en hou anderen goed aangesloten. Doorlopend informeer ik belanghebbenden, betrek stakeholders, stem acties af en check of deze (nog) bijdragen aan het doel. Mijn communicatie is to the point, in duidelijke taal maar met gevoel voor verhoudingen. Wederzijdse verwachtingen worden daardoor steeds goed afgestemd. Geen spelt tussen te krijgen.
aanpak
- Ik help je met het formuleren van HR onderwerpen en beleid die nodig zijn voor een goede bedrijfsvoering
- Ik vertel je waarmee je jouw onderneming kan versterken en laten groeien
- Ik laat zien hoe je veranderingen succesvol begeleidt
Samenwerking opzoeken, proactief schakelen en mensen met elkaar verbinden is wat ik dagelijks in mijn werk doe. Veel inwerktijd is daardoor niet nodig, ik ga direct zelfstandig aan de slag en vind gemakkelijk mijn weg binnen organisaties en bedrijfseigen processen of systemen.
Hoofdzaken scheid ik van bijzaken en waar nodig grijp ik in. Situaties kan ik goed inschatten en zo gericht advies geven over de aanpak of pro-actief handelen. Neemt niet weg dat ik bij het zoeken naar oplossingen graag buiten kaders denk en andere, nieuwe wegen onderzoek. Ik stel me open op voor kritiek en andere ideeën. In hectische tijden blijf ik kalm en hou de grotere lijnen in de gaten. Zo kan jij je focussen op de andere prioriteiten van jouw business.
Daadkrachtig, besluitvaardig en voortvarend ga ik te werk en hou anderen goed aangesloten. Doorlopend informeer ik belanghebbenden, betrek stakeholders, stem acties af en check of deze (nog) bijdragen aan het doel. Mijn communicatie is to the point, in duidelijke taal maar met gevoel voor verhoudingen. Wederzijdse verwachtingen worden daardoor steeds goed afgestemd. Geen spelt tussen te krijgen.
een vast tarief, flexibele uren of een afgebakend traject
tarieven
–
Gratis loopbaanadvies via NL Leert Door
Sinds augustus 2020 ben ik geregistreerd loopbaan adviseur voor de NL Leert Door regeling van de overheid. Heb je de NOW 2.0-regeling aangevraagd, dan ben je verplicht om je werknemers te stimuleren om aan scholing te doen.
De NL Leert Door regeling voorziet hierin en stelt gratis ontwikkeladvies beschikbaar voor iedereen die werknemer, flexwerker, zzp’er, ondernemer of werkzoekend is, boven de 18 jaar is en nog niet de pensioenleeftijd heeft behaald.
Meedoen kan gemakkelijk; deelnemers hoeven zich alleen bij mij aan te melden.
tarieven
Op interim/freelance basis ben ik langere tijd en/of meerdere dagen per week gecommitteerd aan jouw organisatie. Bijvoorbeeld bij zwangerschapsverlof, opvang van ziekte of voor extra power als het druk is. Gewerkte uren worden gefactureerd in de maand volgend op de maand waarin ze gemaakt zijn, tenzij schriftelijk anders overeengekomen. Voordelig kennismaken? Dat kan!
Per uur : € 70 (gedurende eerste opdracht)
Per uur : € 75 – € 85 (afhankelijk type opdracht)
Corona-maatregelen, reorganisatie, verzuim, functioneren…spanningen tussen werkgever en werknemer kunnen hoog oplopen. Coachgesprekken zijn zeer geschikt bij interne mobiliteit, loopbaan advies, frequent en complex verzuim en stijl van leidinggeven. Een kort traject kan vaak al het verschil maken in verzuim, meningsverschil of afscheid. Ik heb 2 trajecten samengesteld die hierop inspringen. Indien nodig kan er verlengd worden.
Intake + 3 sessies : € 500
Intake + 6 sessies : € 1000
Los : € 150 per (aanvullende) sessie
Zet uren verspreid in op momenten dat jij het nodig vindt, zo werken bundels. Wanneer en waar de uren aan worden besteed, dat bepaal je zelf. Dat kan bijvoorbeeld een ad hoc vraag zijn, ondersteuning bij een ziekmelding, een lastig gesprek of toepassing van (nieuwe) wet- en regelgeving vertalen naar beleid. Alles kan uit een bundel worden betaald en ze zijn onbeperkt geldig. Zijn de uren op, dan kan er een nieuwe bundel worden gekocht. Het type bundel bepaal je helemaal zelf dus kies de bundel die het beste bij jouw situatie past. Bundels worden bij aanschaf (dus vooraf) gefactureerd. Elke maand geef ik inzicht in bestede en resterende uren, zo weet je precies waar je qua kosten aan toe bent. Kies de bundel die het beste bij jouw situatie past, je krijgt korting naarmate je meer uren inkoopt.
12 uur : € 780 (eenmalig)
24 uur : € 1740
40 uur : € 2800
60 uur : € 4050
Sinds augustus 2020 ben ik geregistreerd loopbaan adviseur voor de NL Leert Door regeling van de overheid. Heb je de NOW 2.0-regeling aangevraagd, dan ben je verplicht om je werknemers te stimuleren om aan scholing te doen. De NL Leert Door regeling voorziet hierin en stelt gratis ontwikkeladvies beschikbaar voor iedereen die werknemer, flexwerker, zzp’er, ondernemer of werkzoekend is, boven de 18 jaar is en nog niet de pensioenleeftijd heeft behaald. Meedoen kan gemakkelijk; deelnemers hoeven zich alleen bij mij aan te melden.
de bronnen van mijn kennis
kennisbronnen
–
Mijn opdrachtgevers
kennisbronnen
Sinds 2009 ondernemer || 10+ jaar ervaring, senior level || adviseur/coach directie & leidinggevende, begeleider HR project, gesprekspartner OR, kwartiermaker innovatie || organisatie grootte van multinational tot MKB, van zelfsturende teams tot hiërarchische structuur.
Loopbaanadviseur NL Leert Door
Geregistreerd Coach voor overheidsregeling NL Leert Door sinds 202
Loopbaan/life coach (Nobco Foundation) sinds 2015
Particulieren – Effectory – Humanitas
Tijdelijke contracten in HR 2006-2009
R&D Media – 3 Circles Media & TV – Ogilvy – Finace – Shell International, expat afdeling.
Vaste dienstverbanden in HR 1999-2006
Hunite – Dell Computer, sales afdeling
- in-, door-, uitstroom en toepassing wet- & regelgeving
- (complex) verzuim, WvP, voortrekkersrol preventie en terugdringen verzuim
- disfunctioneren, (complex) verbetertraject, opstellen SMART doelen en ontwikkelplannen
- moderniseren HR cyclus, implementatie Flexibel Werken, Flexibele arbeidsvoorwaarden, opzetten nieuwe afdeling
- reorganisatie van begin-eind, met/zonder Sociaal Plan, juridisch advies bij vertrek, herplaatsing, outplacement
- training gesprekstechniek, omgaan met weerstand, met werkdruk en feedback geven
- personeelsplanning, opstellen functieprofielen, functiehuis, salarishuis
- opstellen en uitzetten vacatures, hele W&S proces van begin tot eind coördineren
- wet- en regelgeving vertalen naar praktisch beleid, procesbeschrijving, opstellen beleidstukken
2020 NLP Practitioner (loopt tot feb 2021)
2015 Coach intensive
2009 Ontslagrecht
2011 HBO personeelsmanagement
2000 Recruitment gesprekstechniek
1991 HAVO
lach en leermomenten
referenties
–
Houdt grote lijnen in de gaten, doorziet situaties, geeft duidelijk advies en neemt actie waar nodig, heeft wonderen verricht bij de OR
Marcel van der Avort, CFO | GroupM
Contact en communicatie was prettig en toegankelijk, open en direct, helder en to the point. In zeer korte tijd goed samengewerkt. Enthousiasme werkt aanstekelijk. Zegt duidelijk voor wat zij staat, staat voor wat zij zegt en onderbouwt dit met diverse argumenten. Is doortastend en vooruitstrevend. Overtuigingskracht goed ingezet en HR meegekregen in aantal nieuwe ideeën. Kan wel vrij eigenwijs en soms koppig overkomen. Veel kennis, de ervaring in verschillende sectoren en meerdere bedrijven is van toegevoegde waarde. Doelgericht en daadkrachtig, kan daardoor soms te voortvarend handelen. Houdt grote lijnen in de gaten, doorziet situaties, geeft duidelijk advies en neemt actie waar nodig. Heeft HR zichtbaarder gemaakt, lopende zaken goed draaiende gehouden, mooie stappen gemaakt in leiderschapstraining en wonderen verricht bij de OR.
Heeft ons enorm geholpen met haar tomeloze inzet, no-nonsense, humor en gezelligheid
Nick Christie, Teammanager | Randstad Groep NL
Marije doet werk van een week in 3 dagen. Ze heeft ons enorm geholpen met haar tomeloze inzet, no-nonsense, humor en gezelligheid.
Niets is haar te gek, als het werk gedaan moet worden doet ze het gewoon
Annemiek Mossou, HR Director | Dell Computer
Fijn om Marije als collega in het HR team te hebben.Niets is haar te gek, als het werk gedaan moet worden doet ze het gewoon en toont daarbij geweldige inzet.
referenties
Heeft ons enorm geholpen met haar tomeloze inzet, no-nonsense, humor en gezelligheid
Nick Christie, Teammanager | Randstad Groep NL
Kent de gevoeligheden van de organisatie en handelt daarnaar
Huub Gerits, Hoofd P&O | Gemeente Spijkenisse
Houdt grote lijnen in de gaten, doorziet situaties, geeft duidelijk advies en neemt actie waar nodig, heeft wonderen verricht bij de OR
Marcel van der Avort, CFO | GroupM
Heeft ons handvaten gegeven om grotere wijzigingen door te voeren in de organisatie
Berend Jan Veldkamp, directeur | MT Mediagroep
Een zeer daadkrachtige, zelfstandig opererende HR Manager
Loes Erich, hoofd personeelszaken | Ogilvy
Een topper die moeilijke zaken zeer zelfstandig heeft opgepakt
Michel Slager, directeur | HRsoft
Heeft veel ervaring en deskundigheid om een uitgevallen medewerker op een prettige manier te begeleiden
Wendy Verswijveren, Verzuimspecialist | Level
Niets is haar te gek, als het werk gedaan moet worden doet ze het gewoon
Annemiek Mossou, HR Director | Dell Computer
Het totale palet aan P&O-werkzaamheden heeft zij met flair en tact gedaan
Feike Reitsma, HR adviseur | Haeghe Groep
Resultaten kwamen overeen met verwachtingen en afspraken
Frank Beekwilder, directeur | Live Solution Events
what you see is what you get
over Marije
–
over Marije
Ik ken mijn mogelijkheden en valkuilen
Idealistisch op een realistische wijze – soms eigenwijs en fel – transparant en integer – gaat uit van de positieve kant van zaken en mensen
Dit vind ik belangrijk
Kansen (voor anderen) zien en creëren – ruimte voor eigen initiatief en creativiteit – gevoel voor humor – verrast worden door andere inzichten of oplossingen – diversiteit aan mensen om me heen.
Dit doe ik graag naast mijn werk
Fotografie en vormgeving – fantasy en columns lezen – korte verhalen schrijven, reisverslagen maken – illustratief tekenen – Bourgondisch (uit) eten – dansen op soul en house – wandelen en de wereld ontdekken
- Vastgelopen zaken in beweging krijgen
- Structuur aanbrengen in een veranderende omgeving
- Moeilijke gesprekken leiden en begeleiden
- Meerdere zaken tegelijk coördineren
- Verbinden en communiceren op meerdere niveaus
- Anderen overtuigen met inhoudelijke kennis
- Leidinggevenden coachen in het motiveren en aansturen van hun mensen
CAO’s : o.a. Gemeente, Primair Onderwijs, Jeugdzorg
SOFTWARE : VerzuimSignaal – SAP – RAET – ADP – Corsa – Workforce – Daywize – NMBRS – Confluence
KANTOOR/THUIS : alles op de MAC en Windows 365, goed in Excel
Nederlands – Engels – Frans – Duits – Spaans
vraag het me gerust!
contact
contact
